松林公司领导干部廉洁自律九不准规定-pg电子娱乐平台

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时间: 2018-11-21         浏览量:599

  第一条不准个人擅自决定企业大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免等事项,重大决策必须经集体讨论,不准少数人专断,要做到决策有程序、议事有规则、办事有章程。要强化民主决策,建立健全企业领导人员离任审计和责任追究制,自觉接受单位党组织和职代会的监督。

  第二条不准利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件;不准企业领导干部的配偶子女从事可能侵害企业生产经营活动。

  第三条不准中层以上领导干部的直系亲属参与该领导干部所辖范围内的大宗物资采购和产品销售活动。

  第四条不准弄虚作假,谎报成绩;不准授意、指使、强令财会人员做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册;不准私设小金库、帐外帐,所有收入必须纳入财务计划管理。

  第五条不准收受任何形式的礼金、有价证券和贵重物品,收受的礼品、纪念品要按规定管理,所得钱款一律入帐管理。基层单位不得借节日之机给公司领导和机关干部送福利物品和巧立名目的礼金,机关干部不得向基层单位索要不该享受的福利待遇。

  第六条不准利用公款支付娱乐性费用,必须严格履行公务招待的有关程序和规定,严格执行公司制定的标准,杜绝公务招待中的浪费现象,招待费用必须向职代会报告。单位与单位、单位与部门之间不准以任何借口相互宴请,领导干部不准高接风送行宴请,不准参与同学会、战友会等聚会活动。公司机关干部不准接受基层单位在地区的宴请,到林场检查工作也一律按标准在职工食堂就餐。违者一经查实,在全公司通报批评,并取消单位(部门)及单位主要领导当年评先选优的资格。

  第七条不准借子女升学入伍、生日、搬迁等机会大操大办、借机敛财。领导干部不准邀请除亲属以外的任何人员给自己或自己的亲属过生日;子女升学、应征入伍,只限于宴请老师和亲属,设宴不得超过两桌;住宅搬迁,只允许招待帮工人员及亲属,但不得超过三桌。违者一经查实,将给予党政纪处分。领导干部个人的重大事项必须向公司纪检委报告。

  第八条不准利用公车游山玩水、接送亲属、上坟祭扫等,要严格控制好车辆的使用,特殊使用公车的,经批准后要按标准缴纳台班费,严禁在工作场所进行赌博等不健康的娱乐活动。违者一经查实,全公司通报批评,并取消领导干部个人当年评先选优资格。

  第九条不准用公款安装住宅电脑和支付上网费用,不经公司批准,不得用公款核销电话费。产品销售和驻外单位,真正需要的,必须报请公司审批同意后方可核销,并且必须要核定指标、包干使用、超支自负。不准搞办公室豪华装修和购置高档办公用品。以上规定,望各单位党组织和公司各级领导干部认真遵照执行,如有违者,一经查实,将视情节给予党政纪处分,单位在全公司通报批评,并取消评先选优资格。

 

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组织实施。效能监察项目经领导批准后,制定实施方案并组织实施。深入到被监察单位或部门,了解情况,核准事实,综合分析,找准原因,对在效能监察中发现和揭露出来的问题,要填写《效能监察决定(建议)通知书》,根据问题性质,分清责任,及时处理。

  (一)抓好落实,跟踪监督。被监察单位、部门和人员按照《效能监察决定(建议)通知书》,将整改情况通报给纪委监察处,切实做到堵塞漏洞,建章建制,强化管理,改进工作。

  (二)总结工作,立卷归档。效能监察工作告一段落后,纪委监察处将有关材料收集整理,立卷归档。填写《效能监察结果报告表》,进行工作总结。

  第四章效能监察工作的组织和职责

  第十一条公司主要经营管理者为效能监察工作主管领导。要形成由公司班子领导,主要经营管理者负责,纪委监察处组织协调和实施,相关业务部门密切配合,职工群众积极参与的工作机制。为加强对效能监察工作的领导,公司设立由主要经营管理者为组长,公司领导班子成员为副组长,有关部门负责人为成员的效能监察工作领导小组。领导小组下设办公室,纪委监察处负责办公室日常工作。

  第十二条公司效能监察工作职责划分:

  (一)效能监察领导小组的职责:负责效能监察工作安排部署,立项报告、监察报告审批,协调解决效能监察中的问题,督促监察建议、整改措施的落实。

  (二)纪检监察处职责:贯彻上级有关效能监察工作的要求,结合公司生产经营活动的实际,提出效能监察工作计划,提出效能监察工作选题立项建议,组织调查研究和项目跟踪监督,纠正生产经营管理中的违规行为,提出整改措施和建议,认真做好效能监察工作总结、归档、及时主动向上级反映情况。

  (三)有关领导人员和部门的职责:积极主动参与效能监察工作,给予各方面支持和保证,自觉认真检查管理中存在的问题,制定改进管理的措施,保证监察建议、监察决定的落实。

  (四)年初,公司纪委监察处要上报效能监察工作年度计划和立项情况。年终要对效能监察工作进行总结,写出专题报告,填写《年度效能监察情况统计表》报上级纪检监察机关。

  第十三条效能监察工作领导小组有下列权利:

  (一)列席与被监察单位、部门的有关会议,召集与效能监察工作有关的会议。

  (二)查阅、复制与效能监察工作有关的文件、资料,了解其他必要的情况。

  (三)要求被监察单位、部门提供与效能监察事项有关的文件、资料和必要的情况。

  (四)要求有关人员就效能监察事项涉及的问题做出解释和说明。

  (五)向被监察单位、部门有关人员提出改进工作、加强管理、奖惩等方面的建议或做出监察决定。

  第五章效能监察的奖惩

  第十四条对效能监察工作业绩突出的单位、部门、人员,纪委监察处根据其成果提出意见或建议,经公司主要经营者批准,给予表彰和奖励。

  第十五条效能监察的惩处,是指在效能监察活动中,对有违法、违纪、失职、渎职等行为的被监察单位、部门及有关人员进行组织处理。效能监察活动中,有下列行为的,应当给予党内和行政处分并责令赔偿一定的经济损失。

  (一)公司领导人员不执行国家法律、法规、规章、制度的;

  (二)造成国有资产流失的;

  (三)在大宗物资采购、产品销售中以次充好、降等变价、损公肥私、刁难客户给公司造成经济损失的;

  (四)在基建工程建设、施工中偷工减料,造成工程质量下降的;

  (五)在林地有偿使用中,损害公司利益和群众利益,引起强烈社会反响的;

  (六)在设备采购和资产变现、租赁、承包经营中吃回扣、隐匿收入,给公司造成经济损失的;

  (七)在安全、防火、重大事故中失职、渎职、违章指挥造成严重后果的;

  (八)没有按时完成公司下达的各项指标的;

  (九)其他需要处分的行为。

  第六章

  第十六条本实施细则适用于公司所属各单位、部门。

  第十七条本实施细则由公司纪委监察处负责解释。

  第十八条本实施细则自发布之日起施行。

 

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